指尖留痕添重下层义务:摊派APP推广义务,处处打卡拉票…
发布时间:2020-10-01

  中央纪委国家监委网站 李云舒报道 近日,有媒体报道,大量的政务APP占用下层公务员的做事时间,沦为形态主义的帮恶。报道中写道:“一人照管60个手机APP账号、3部手机随时连着充电宝、上厕所开会都不忘‘刷分’,这是片面社区做事者在搪塞各栽形态化考核时的情景。”

  本答方便做事的政务APP,为何在一些地方成为下层做事人员不克承受之重?披着信休化外衣的形态主义题目必须引首警惕。

  摊派推广义务,按完善量排名,增补下层干部压力

  别名下层干部告诉记者,单位请求安置的APP、关注的微信公多号有七八个。“有的要捐款捐物,有的要传播点赞,真切是占用了太多时间和精力。”

  随着互联网技术在下层做事中的行使越来越多,一些“云平台”等工具对升迁干部能力素养首到了积极作用。然而,一些单位内设部分纷纷开发本身编制内的学习APP,且把APP积分与单位考核挂钩,无形中增补了下层干部的压力。

  “下层各社区、村都要依照下载APP的义务量排名次,靠后的就约谈、通报,云云一来就十足变了味。”东部某省别名街道党政办副主任说,拉人头、搞排名等措施,间接导致一些党员干部搞挂网积分、生吞活剥,到头来什么都没学会。

  一些下层做事人员告诉记者,原由单位将APP注册率行为做事义务添以排名,本身一面要答对下层做事义务,一面还要发起程边的亲朋友人下载APP,感到“压力山大”。

  “有的APP不考虑是否相符实际,就请求实现村民全遮盖,逼得镇村干部挨家挨户往推广注册。如此操作,即使注册成了,也是‘僵尸’注册,还让群多误会吾们是在有意搞形态、搞花架子。”别名网友在留言板上写下留言,呼吁关注“指尖上的形态主义”。

  在一些已经对政务APP进走过修整规范的地区,下层干部也存在疑心。别名下层干部外示,往岁暮于修整规范政务APP、微信做事群、微信公多号的关照层层推送。本身所在的乡镇也接到关照,请求依照市优等的做法,做益修整规范做事,写益阶段性做事总结。“很多APP并非下层开发的,为何末了让下层写总结呢?”

  一些花大力气推广的APP成了“一次性产品”

  往年中办印发《关于解决形态主义特出题目为下层减负的关照》,清晰2019年为“下层减负年”。针对政务APP、微信群泛滥等情况,多地出台了一系列举措,破解下层面临的形态主义、官僚主义题目。

  2019年4月,福建省委办公厅印发《关于解决形态主义特出题目的确为下层减负若干措施的关照》,指斥“指尖上的形态主义”,请求把干部从政务APP的“绑架”中解脱出来。浙江出台下层减负二十条,请求不得把安置政务APP、关注微信公多号等行为考核内容,平时做事中不得请求下层议决QQ、微信、专用APP等载体即时打卡晒收获。江苏、山东、湖北、湖南、海南等省份的多个地市也挑出了关于缩短政务APP数目、缩短微信做事群等请求。

  为下层松绑减负是一项综相符性做事,从现在情况来望,关闭一个政务APP、叫停一个“僵尸公多号”、驱一一个微信做事群容易,但是彻底清除滋长形态主义的土壤却并不浅易。

  在中国社会科学院政治学钻研所副钻研员陈承新望来,政务APP和公多号快捷崛首,初衷是为让下层做事更添浅易,挑高做事效率。但原由有些党员干部原有思想异国及时转折,匮乏统筹,一些部分议决走政命令、做事考核等方式,强制请求下层干部安置、行使,并摊派推广安置义务,使“减负”技术在实际行使中逆而被异化为“添负”手腕。

  更让下层干部困扰的是,一些花了大力气安置、推广的APP,却成为了“一次性产品”。别名下层做事人员外示,“原由参与脱贫攻坚,各级各部分请求在手机上安置的APP首码有十来个。但很多APP安置注册报个数据后就异国用过。”

  防止“一手减负、一手添压”,让下层干部将更多的时间和精力投入到为群多服务的做事中往

  今年7月,一位村民在某地当局网站留言称,村里在村口设路障,请求每幼我手机上必须安置某政务APP,安置后才能进村。“请示这个APP的用途是什么?当局单位有请求必须强制安置吗?安置后对幼我而言有哪些详细用途?”

  几天后,镇当局回复称,该APP是为居民打造的生活服务平台,既能够涉猎信休,还可办理很多在线营业。“经晓畅,吾镇无强制请求安置该APP的请求,对于竖立路障的涉事村干部吾镇已厉厉指斥并不准。吾镇将强化此方面的宣传哺育,杜绝此类事件再次发生。”

  这位网民的题目解决了,但背后的题目照样值得深思:下层干部是否存在被摊派安置指标的情况?向群多如此“强走推广”APP,又是否能取得答有的成绩?

  “下层人少事多义务重,答当给予更多关心关喜欢体贴,完善担当行为的激励机制,全力保障履职所需的做事条件,让他们缩短后顾之郁闷、心无旁骛抓做事。”北京航空航天大学清廉钻研与哺育中央副主任杜治洲认为,各级当局想题目、作决策、做事情,答足够考虑下层实际,不克让下层“以有限的权力承担无限的义务”。

  详细到政务APP的题目上,上级部分、单位要竖立精确政绩不益看,复苏地意识政务APP的现在标和意义,不克急功近利下指标、摊义务,也不克弄虚作伪浮夸作秀。政策实走中,要仔细听取下层干部群多声音,晓畅详细落原形况,应时调整完善。

  “给下层减负是为了让下层党员干部从纷芜杂杂、没需要的琐事中解脱出来,从而将更多的时间和精力投入到为群多服务的做事中往。”北京大学廉政建设钻研中央副主任庄德水提出,上级组织要真实理解“为下层减负”的有意,在厘清限度和边界上下功夫,防止“一手减负,一手添压”,避免让下层干部刚刚“减负”,又被迫投入到另一个形态主义做事中往。“只有做到真减负、少折腾,才能让下层干部有更多精力做事创业,才能让群多有更多获得感。”

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